
CX推進部 ディレクター(営業)Iさん
Q.現在、どんな仕事を担当していますか?そのやりがいはどんなところですか?
私の役割は、お客様の「働く環境の課題」や「将来の理想の姿」を丁寧に紐解き、最適な空間へとカタチにしていくことです。
若手のうちから大きな規模の案件に挑戦するため責任や緊張感もありますが、社内の他部署や社外のパートナー企業と力を合わせてプロジェクトを進めていきます。チームで作り上げた空間をお客様が実際に活用されている姿を目にしたとき、この仕事ならではの大きな達成感を実感します。
夢中になるきっかけは、
まずやってみることから。
一歩踏み出し、人と出会い、
アイデアを形にする。
その先に、自分でも知らなかった
「夢中」がある。
誰かの「はたらく」をはずませながら、
あなた自身の「はたらく」も、はずませよう。
一人で売る営業ではなく、社内外の仲間とチームでプロジェクトを進める仕事です。

Q.現在、どんな仕事を担当していますか?そのやりがいはどんなところですか?
私の役割は、お客様の「働く環境の課題」や「将来の理想の姿」を丁寧に紐解き、最適な空間へとカタチにしていくことです。
若手のうちから大きな規模の案件に挑戦するため責任や緊張感もありますが、社内の他部署や社外のパートナー企業と力を合わせてプロジェクトを進めていきます。チームで作り上げた空間をお客様が実際に活用されている姿を目にしたとき、この仕事ならではの大きな達成感を実感します。

Q.先輩や上司はどんな人が多いですか?
明るくて優しく、個性あふれる上司や先輩方ばかりです!私自身、入社の決め手となったのも、社員の方々の温かさや、気軽に話せる雰囲気に魅力を感じたからです。困ったときには相談に乗ってくださったり、声をかけてくださったり、分からないことも丁寧に教えていただけます。(私もいつか、頼ってもらえる先輩になりたいです。)

Q.丸天産業で、これから挑戦したいことは何ですか?
働くことへのイメージを、ポジティブなものに変えていきたいです。お客様一人ひとりの想いや課題に向き合い、空間づくりを通じて、働く人が前向きになれる価値を届けていきたいです。

Q.人事担当として意識していることは何ですか?
採用においては学生さんにとっても入社後のギャップがないよう、ひとりひとりと対話することを大切にしています。また、新入社員研修についても、配属後に活躍するための土台づくりとして毎年ブラッシュアップを重ねています。

Q.働く環境づくりで大切にしていることは?
社員一人ひとりが力を発揮できる仕組みを整えること。制度づくりを通じて、誰もが働きやすい会社を目指しています。

Q.空間づくりで心がけていることは何ですか?
空間づくりで一番大切にしているのは、そこで働く「人を大切にする」ということ。かっこいい空間をつくるだけではなく、人の気持ちや行動が変わり、働くことが少し楽しくなる。そんな未来につながる空間をつくりたいと思っています。

世界の現場を、この目で。視野が広がる海外研修。

仲間を誘って、ドリンク一杯無料。

美味しいお惣菜が100円〜購入可能!

子どもと一緒に、安心して働き続けられる環境を。

社員の毎日に寄り添うアメニティを設置。

バドミントンにフットサル。仲間と汗を流す部活動支援。

















