このたび丸天産業は、名古屋市女性の活躍推進企業認定・表彰制度において、企業部門「最優秀賞」および従業員部門での個人表彰を受賞しました。
本表彰は、女性活躍を経営課題として位置づけ、働きやすい職場環境づくりや、仕事と家庭の両立を支える先進的な取り組みを行っている企業・個人を称えるものです。
私たちの取り組みが、企業・個人の両面から評価されたことを大変光栄に思います。
受賞の様子
名古屋市様より表彰時の写真をご提供いただきました。
こうした機会を通じて、取り組みの輪が広がっていくことに感謝しています。
選定について
選定理由として、下記の点を挙げていただきました。
企業部門では、「人」を大切にする企業理念のもと、女性管理職比率40％を達成した点や、子連れ出社・柔軟な働き方の導入、社内外へ取り組みを広げる姿勢が高く評価されました。
また、従業員部門では、営業職として育児休業を取得後も、限られた時間の中で成果を上げ、チームを牽引してきた点、そして仕事と家庭を両立するロールモデルとしての姿勢が評価されています。
表彰企業としてプレゼンをさせていただきました
表彰企業として
子育てや家庭の事情を抱えながらも、それぞれが自分らしく力を発揮できるよう、制度の整備に加えて、日々の声かけやチームでの支え合いを大切にしてきました。そうした一人ひとりの状況に寄り添う姿勢に加え、取り組みを社外にも発信し、事例として共有してきたことが、今回の評価につながっています。
宇野
企業表彰 最優秀賞をプレゼンしました
丸天産業の女性活躍の取り組みを、自社の中だけでなく、お客様や地域にも伝えられたことを嬉しく思います。若手社員、そして男性社員の立場から発信することで、身近に多様な働き方やキャリアの選択肢があると実感しました。今回の受賞をきっかけに、同じように悩んでいる方へ「いろんな働き方があっていい」というメッセージを、これからも広げていきたいです。
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従業員部門 表彰
育児休業を取得した後も中核プロジェクトのリーダーとして、限られた時間の中で着実に成果を重ねてきた実体験をもとに、日々の工夫や、部下一人ひとりに寄り添い主体性を引き出す関わり方を大切にしてきました。そうした自分らしいマネジメントで組織を牽引してきた点に加え、仕事と家庭を両立しながら活躍する姿そのものが、今回の評価につながっています。
土方
従業員部門 表彰をいただきました
会社と個人の両面で評価いただき、大変ありがたく感じています。社員、家族、そして周囲の支えがあってこその結果だと改めて実感しました。社員・母・一人の人として悩みながら歩んできた経験が、「自分らしく働く」ことの大切さにつながっています。女性活躍に限らず、誰もが働きやすい社会を目指し、これからも丸天産業の一員として取り組んでいきます。
おわりに
今回の受賞は、日々ともに働く社員一人ひとり、そして支えてくださるお取引先や地域の皆さまのおかげです。心より感謝申し上げます。
また、この表彰は私たちにとって大きな励みであり、「そのまま進んでいいよ」と背中を押していただいたような感覚でもありました。
弊社は、今回の受賞をゴールではなく通過点と捉え、まだ挑戦の途中にいる会社です。
これからも「人を大切にする職場づくり」を実践し続けながら、誰もが自分らしく働ける環境を、空間と仕組みの両面から丁寧につくってまいります。
働き方や職場づくりで「うちの場合はどうしたらいいだろう？」と感じたとき、気軽にご相談いただける存在でありたい——。
そんな思いを胸に、地域の皆さまと一緒に、一歩ずつ歩みを進めてまいります。
