このたび、瀬戸市に本社を構えるの大橋運輸株式会社様からのご依頼をいただき、運輸業8社で構成される瀬戸トラック事業協同組合様の総会にて、採用課題および人材戦略に関するセミナーに登壇いたしました。
セミナー概要
日 付：2025年5月29日
時 間：16時～17時
内 容：採用課題および人材戦略について
ご依頼いただいたきっかけ
ご依頼のきっかけは、2023年10月30日に株式会社タナベコンサルティンググループ様が開催した「人的資本研究会 第5回」のレポート記事をご覧いただいたことによるもので、大橋運輸株式会社の鍋嶋社長にご関心をお寄せいただいたことが発端となっております。
▼記事リンク：https://review.tanabeconsulting.co.jp/studygroupreport/40941/
新たなお客様とのご縁をいただき、このような貴重な機会を賜りましたこと、心より御礼申し上げます。
開催の様子
セミナーでは、「採用活動が一部門の業務ではなく、経営戦略としてどう向き合うべきか？」という点から弊社が直面した採用の課題や、過去数年にわたり取り組んできた改善ポイントについてご紹介しました。まずは、弊社が採用戦略に本格的に取り組むようになったきっかけが「採用活動の見直し」からではなく、全社的な業務改善の一環としてスタートしたことをお話しし、そこから見えてきた社内体制や採用広報の課題に対し、試行錯誤を繰り返してきた実例を共有しました。成功事例だけでなく、思うような成果が出なかった取り組みについても率直にお話ししたことで、ご参加いただいた皆さまからも共感の声をいただきました。
「採用戦略」と聞くと大きな取り組みに思われがちですが、実際には、社内の地道な改善と向き合いの積み重ねです。そうしたリアルな取り組みを共有できたことで、同じような課題を抱える企業の方々との対話も生まれ、弊社にとっても非常に意義のある時間となりました。
おわりに
このたびは、大橋運輸株式会社様ならびに瀬戸トラック事業協同組合様の皆様とのご縁をいただき、貴重な機会を賜りましたことに、心より感謝申し上げます。セミナーを通じて、業界が直面する採用や人材戦略の課題について率直な意見交換ができたことは、私たちにとっても非常に有意義な時間となりました。
当社は、こうした機会を通じて自社の知見を還元するのみならず、働く方々のエンゲージメント向上に貢献し、より良い職場環境づくりを支援してまいりたいと考えております。今後も引き続き、皆様のお役に立てるよう努めてまいりますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。
