健康経営、人材育成、女性活躍、育児と仕事の両立支援、ウェルビーイング。
企業が向き合うテーマは、年々広がっています。
「何か取り組まなければ」と感じている一方で、
「何から始めればよいのか分からない」
「研修を実施しても、社員にどこまで届くのだろう」
「多くの社員が参加したくなる企画が思いつかない」
と、最初の一歩で迷っている企業も多いのではないでしょうか。
そこで株式会社丸天産業では、企業の目的や課題に合わせて、研修・セミナーや体験型イベントなどをご提案する、新しいパッケージプランを始めます。
あらかじめ決められた内容をそのまま実施するのではなく、企業ごとに異なる悩みや目的を伺いながら、テーマ、対象者、人数、実施方法などを調整。必要に応じて専門企業とも連携し、その企業に合った社内施策を一緒に考えていくサービスです。
目次
なぜ、丸天産業が研修やイベントを提案するのか
弊社は、これまでオフィス家具や内装、レイアウトなど、働く空間づくりに携わってきました。
そのなかで感じてきたのが、よりよい職場をつくるためには、空間や設備を整えるだけでなく、その場所でどんな体験が生まれ、社員同士がどう関わるかも大切だということです。
当社でもこれまで、自社オフィスを活用したセミナーや展示・体験イベントを開催し、参加者同士の会話や新たな気づきが生まれる機会をつくってきました。
最近ではお客様からも、
丸天産業で行っているようなイベントを自社でも開催したい
社員が健康や働き方について考える機会をつくりたい
といったご相談をいただくようになっています。
そこで、これまで培ってきた空間づくりやイベント運営の経験を、お客様の社内施策にも活かせる形にしたのが、今回のパッケージプランです。
丸天産業にご依頼いただくことで、イベントの“その先”まで
今回のプランで大切にしているのは、単にイベントや研修を開催することではありません。
働く空間づくりに携わってきた会社だからこそ、その空間をどう活用し、どのような学びや交流を生み出すかまで含めて企画することができます。
また、健康、ICT、防災、女性活躍など、さまざまな分野の企業や専門家と連携することで、一つの分野に偏らず、お客様の目的に合わせて複数のテーマや体験を組み合わせることも可能です。
さらに、イベントで得られた社員の反応や気づきを、その場限りで終わらせず、
次の研修につなげる。
社内施策につなげる。
働く環境の改善につなげる。
そんな“次の一歩”まで一緒に考えられることも、丸天産業ならではの特徴です。
丸天産業だからこそ
空間をつくるだけでなく、その空間をどう活かすか。
一度のイベントだけでなく、その先の「はたらく」にどうつなげるか。
そこまで含めてご提案できることが、丸天産業にイベントや研修をご相談いただく一つのメリットだと考えています。
まずは「知る」ことから。
研修・セミナープラン
新しい制度や施策を導入する前に、まずは社員がそのテーマを知り、考える機会をつくることが大切です。研修・セミナープランでは、社員のスキルアップや意識改革、チーム力の向上など、企業ごとの目的や課題に合わせたプログラムをご提案します。
テーマは、働く環境や職場づくり、健康経営、女性活躍、育児と仕事の両立支援、SDGs、AI、キャリア形成などさまざま。内容に応じて、丸天産業の社員だけでなく、各分野の専門企業や講師とも連携します。
オンライン・対面・ハイブリッドなど実施形式も調整可能です。
また、テーマによってはワークショップや参加者同士の対話を取り入れ、ただ「知る」だけでなく、自社では何ができるのかを考えるところまで設計します。
受講後の行動や、新たな社内コミュニケーションにつながる研修を目指します。
「体験する」ことから、社員を巻き込む。
体験・イベントプラン
「まずは気軽に参加できる機会をつくりたい」
そんな企業におすすめなのが、体験・イベントプランです。
弊社では、文具や働き方、健康、ICT、防災などをテーマに、実際に商品やサービスを見て・触れて・試せるイベント「MBSF」を開催しています。今回のプランでは、いわばその「出張版」「ミニ版」を、お客様のオフィスや会場で実施します。
文具やICTツールの体験、防災ワーク、健康測定、女性の健康やセルフケアなど、企業の目的に合わせて内容を組み合わせることが可能です。
体験型イベントの魅力は、参加へのハードルが低いこと。休憩時間や業務の合間にも立ち寄りやすく、社員同士の自然な会話や交流も生まれます。新しい商品やサービスを知るだけでなく、部署を越えた交流や、健康・防災への意識づくり、社内テーマの浸透にもつなげられます。内容や規模は、全社イベントから少人数での実施まで柔軟に調整できます。
研修と体験を組み合わせることもできます
研修・セミナープランと体験・イベントプランは、単独での実施はもちろん、組み合わせることも可能です。
たとえば、健康経営のセミナーと健康測定、防災講習と防災グッズの体験など、「知る」と「体験する」を組み合わせることで、テーマをより身近に、自分ごととして考えるきっかけをつくります。また、「何を実施すればよいか分からない」という段階からのご相談も可能です。現在のお悩みや目的を伺い、対象者や内容を一緒に整理しながら、企業ごとにプランを組み立てます。
パッケージという名称ですが、決められた内容をそのまま当てはめるのではなく、それぞれの企業に合った形をご提案します。
まずは、小さな一歩から
健康経営、人材育成、女性活躍、ウェルビーイング。
企業によって、必要な取り組みも、始めるタイミングも異なります。
最初から大規模な制度やイベントをつくる必要はありません。
まずは一つのテーマを知ること。
実際に見て、触れて、体験すること。
社員同士で話してみること。
そんな小さなきっかけが、社内の意識やコミュニケーションを変え、よりよい働く環境づくりにつながっていくかもしれません。
弊社では、研修やセミナー、体験型イベントを通して、企業ごとの課題に合った社内施策をご提案します。
「自社でもMBSFのようなイベントを実施してみたい」
「こんなテーマの研修はできる？」
「まだ内容は決まっていないけれど、相談してみたい」
という段階でも構いません。
まずは、皆さまが現在感じているお悩みや、社内で実現したいことを一緒に考えてみませんか。
